대구교육대학교>갑질피해 신고센터 안내

갑질피해 신고센터

대구교육대학교는 교육 분야 갑질·직장 괴롭힘에 관하여 국민들 및 대학 구성원들로부터 제보를 받고 있습니다.

대구교육대학교에서는 우월적 지위·권한을 남용하여 약자에게 행하는 부당한 요구나 처우로 인해 국민의 신뢰를 저해하는 일들이 발생하지 않도록 교육 분야 갑질·직장 괴롭힘에 관하여 국민들 및 대학 구성원들로부터 제보를 받고 있습니다.

갑질 등의 사실을 6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하여 주시기 바라며, 공정하고 정확한 조사가 이루어질 수 있도록 노력하겠습니다.

(이익 추구형) 갑(甲)이 우월적 지위를 활용하여 유 · 무형의 이익을 취하는 행위
금품 · 향응 수수, 사적 심부름, 편의 요구, 상대 기관에 책임 · 비용 전가 등
(불이익 처우형) 을(乙)에게 업무적* 또는 인격적** 불이익을 주는 행위
* 부당한 인 · 허가 불허 · 지연, 부당한 전보 발령, 승진 누락 등
** 폭언·폭행 등 인격모독 등

(기관 간) 법령상 지도 · 감독 관계, 계약 관계 등 일방의 우월적 지위 체계에서 발생하는 부당 행위
예산, 인사, 평가, 지도 · 감독, 정원, 재정 집행, 인 · 허가 등을 통한 부당한 영향력 행사
(기관 내) 기관 내부에서 직위(급) 상 상 · 하 관계에서의 부당 행위
총장, 부서장 등이 교직원을 상대로 채용, 승진상 특혜 부여
(특수 관계) 법적 상하 관계는 아니나, 교원-학생(학부모) 관계, 도제관계 등 일방에 권위를 부여하는 관계에서 발생하는 부당 행위
교수-대학(원)생, 교수-직원, 직원-학생 관계 등을 통한 부당한 영향력 행사

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